CONDUIRE LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS DANS LE SECTEUR PRIVE

Angélique

Angélique

Programme de Formation en Présentiel
tarif 400€ / participant Intra ou inter-entreprise

1 jour soit 8 heures

Personnes responsables de la formation, RH, managers

Restauratrice et formatrice

A définir

Aucun

Objectifs : préparer en conformité avec la loi ses entretiens professionnels
Compétences visées : méthodes et techniques pour mener un entretien professionnel dans les règles

Le contrôle de connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par les Stagiaires est effectué selon les modalités suivantes :
Quizz, tests échanges en temps réel, correction, exercices, jeux de rôle.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action : feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et contresignées aussi par demi-journée par le formateur.

1 mois après la formation LA FORMATRICE pendra contact avec le client pour évaluer les acquis de la formation.

La formation se déroule sur 1 jour en centre de formation ou chez le bénéficiaire. Le Bénéficiaire doit avoir un ordinateur avec connexion internet si la formation se déroule chez lui. Lors des séances en présentiel, l’encadrant s’aidera de ses supports PowerPoint sur vidéoprojecteur ou ordinateur.
Le Dispositif n’est pas nécessairement exécuté sous le contrôle permanent d’un encadrant, afin de permettre à chaque Bénéficiaire d’utiliser, à son rythme et à sa convenance, les outils mis à sa disposition.

Toutefois, un encadrement à distance est à la disposition du Bénéficiaire tant sur le plan technique que pédagogique.

Au 0434469037

Jours et plages horaires durant lesquels le formateur/tuteur peut être contacté à tout moment :

Du lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h. En cas de non réponse, le formateur s’engage à rappeler le stagiaire dans un délai maximal de 48H jours ouvrés.

Le formateur est tenu de répondre dans un délai de 48h à toute sollicitation mail ou téléphonique de la part du stagiaire en vue du bon déroulement de l’action de formation lorsque cette aide n’est pas apportée de manière immédiate.

8 heures sur 1 journée


9heures – 13heures

14 heures – 18 heures

Module 1 : l’Entretien Professionnel (8 heures soit 1 jour)

Objectif du module : À l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de mener un entretien professionnel dans les règles

CHAPITRE 1 : Connaître les enjeux de l’entretien professionnel

La loi sur la formation professionnelle : ses points clés

L’entretien professionnel du dispositif de formation tout au long de la vie

Pourquoi l’entretien Professionnel ?ses avantages pour le salarié, pour l’entreprise ?

Quels sont les rôles des différents acteurs ?

Différencier l’entretien Professionnel et l’entretien d’Evaluation

Perspective des emplois et compétences

CHAPITRE 2 : Se préparer à l’entretien (informations à connaître ?)

Mise en place des entretiens Professionnels

Expliquer à ses collaborateurs l’intérêt des entretiens Professionnels

Quels outils, supports pour l’entretien Professionnel ?

CHAPITRE 3 : Comment conduire un entretien Professionnel

Quelles sont les différentes étapes de l’entretien Professionnel

Analyser, distinguer les compétences et motivations

Préciser et aider à la construction d’un projet professionnel

Quelles sont les actions à mettre en place pour arriver vers l’objectif

Techniques de communication pour améliorer le dialogue, savoir s’affirmer sans s’imposer

Quels sont les erreurs à éviter ?

Comment réussir un entretien Professionnel ?

CHAPITRE 4 : L’écoute active (comprendre les émotions, les peurs)

Savoir échanger les points de vue

Savoir dire non

Savoir traiter les objections objectivement

CHAPITRE 5 : Réaliser une grille d’entretien Professionnel

Mener par un exercice un entretien professionnel

CHAPITRE 6 : Suivi de l’entretien

Etablir un compte rendu de l’entretien PROFESSIONNEL

Comment cela a-t-il été perçu

Quelles sont les motivations que cet entretien a fait naître ?

Contactez-nous !

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